Gesunde Unternehmen – Systemische Beratung & Coaching für nachhaltigen Erfolg

Möchten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen?

Herzlich willkommen – schön, dass Sie hier sind.

Mein Name ist Christian Schellhöh. Als systemischer Berater und Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden, Teams und Führungskräfte gezielt zu stärken. Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Zahlen und Fakten – es ist ein lebendiges System, in dem Beziehungen, Kommunikation und Kultur entscheidend sind. Dabei betrachte ich gezielt die Zusammenhänge zwischen Einzelpersonen, Teams und dem gesamten Unternehmensgefüge, um langfristige und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ich bin überzeugt, dass ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld der Schlüssel für echte Unternehmensentwicklung ist – und daran arbeite ich mit ganzer Leidenschaft.

Was bedeutet systemische Beratung für Ihr Unternehmen?

Systemische Beratung im Unternehmenskontext heißt für mich, jedes Unternehmen ganzheitlich zu betrachten, ohne dabei das Individuum aus den Augen zu verlieren. Herausforderungen im betrieblichen Kontext entstehen oft durch Wechselwirkungen zwischen Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen. Daher gilt es, nicht isoliert auf Probleme zu schauen, sondern deren Hintergründe und Wechselwirkungen zu erkennen.

Fokus auf Einzelpersonen, Teams und Gruppen: Ich arbeite eng mit Führungskräften, ganzen Teams oder einzelnen Mitarbeiter:innen zusammen, um mögliche Spannungsfelder zu erkennen und gezielt aufzulösen.
Ressourcenorientierter Ansatz: Wir entdecken Potenziale und nutzen diese, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Klare, wertschätzende Kommunikation: Gemeinsam fördern wir eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Motivation und Gesundheit im Vordergrund stehen.

Weitere Leistungen für Ihr Unternehmen
Teamentwicklung & Führung
Ob neu formierte Teams oder eingespielte Belegschaften – ein gutes Miteinander und souveräne Führung sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Ich begleite Sie dabei, Teamgeist zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Führungsstrukturen transparent zu gestalten:

Teamworkshops & praktische Übungen für mehr Zusammenhalt und bessere Kommunikation
Supervision & Fallberatung bei herausfordernden Situationen
Konfliktmanagement zur konstruktiven Bearbeitung von Spannungen
Führungskräfte-Coaching für klare Kommunikation und wertschätzende Führung

Change-Management & Organisationsentwicklung
Veränderungen gehören zum Unternehmensalltag. Zentral ist es, sie so zu gestalten, dass Teams und Führungskräfte sich aktiv beteiligen und Veränderungen nachhaltig gelingen:

Analyse bestehender Strukturen & Prozesse
Systemische Begleitung von Veränderungsprozessen
Workshops für Führungskräfte & Teams zur Integration neuer Abläufe und Strukturen

Weitere Beratungs- und Coachingangebote

Darüber hinaus biete ich Ihnen weitere, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Leistungen an, die sich flexibel in bestehende Prozesse integrieren lassen:

Coaching & Mentoring: Individuelle Begleitung auf Augenhöhe – für spürbare Veränderungen im Führungsalltag
Kommunikationstrainings: Klarer kommunizieren, Missverständnisse reduzieren und bessere Beziehungen aufbauen
Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv lösen und die darin liegenden Potenziale erkennen
Mitarbeiterförderung & Karriereentwicklung: Stärken erkennen und gezielt fördern

Zusammenarbeit nach Ihren Bedürfnissen

In meiner Arbeit lege ich Wert darauf, den Blick auf Lösungen und Potenziale zu richten – ganz nach dem Motto von Steve de Shazer. Ich unterstütze Sie dabei, strukturelle Barrieren aufzubrechen und nachhaltige Wege zu finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Ich passe meine Beratung stets an die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen an. Ob in Präsenz, online via Videokonferenz oder direkt bei Ihnen vor Ort: Gemeinsam finden wir das passende Format.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen stärken.

Ob Beratung, Teamentwicklung oder Change-Management – alle meine Angebote haben ein gemeinsames Ziel: Den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens durch wertschätzende Strukturen und motivierte Mitarbeiter:innen.

Warum warten? Lassen Sie uns jetzt die Weichen für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft stellen.

Ich lade Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein. Dort besprechen wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele und entwickeln erste Ideen für eine gesunde, erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens. Wann, wenn nicht jetzt?

Setzen wir gemeinsam Impulse für eine nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens – ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team kennenzulernen und gemeinsam die Stärken Ihres Unternehmens zu entfalten.

Herzlich,
Christian Schellhöh